OWNER FREEDOM • BUỔI 1
FROM OPERATOR → OWNER
Owner Exit Plan & Business Audit
⏱ 2 giờ
🎯 Awareness → Diagnosis → Priority
📝 Worksheet tương tác
1
Business hay một công việc?
Opening Reflection • 10 phút
“Nếu 3 năm nữa tiệm kiếm nhiều tiền hơn hôm nay, nhưng anh chị vẫn phải có mặt 50–60 tiếng/tuần, đó có phải business mình muốn không?”
BUSINESS không chỉ tạo MONEY. BUSINESS phải tạo CHOICE.
2
Artist → Operator → Owner
Time Allocation • 20 phút
ARTIST — I DOTự làm service → thời gian đổi tiền
OPERATOR — I MANAGESchedule, complaint, employee, inventory, payroll, marketing, problem...
OWNER — I BUILDVision • People • Numbers • Systems • Leadership
Hiện tại tôi đang chia 100% thời gian như thế nào?
Tôi muốn tỷ lệ này trở thành bao nhiêu trong 3 năm?
4
Owner Time Audit
“Tôi đang bận với cái gì?” • 20 phút
Liệt kê 10 việc bạn làm thường xuyên. Phân loại theo DO / MANAGE / BUILD hoặc giá trị công việc $10 / $100 / $1,000.
Being busy doesn't mean you're doing Owner work.
5
Business Health Audit
Score 1–10 • 20 phút
Diagnose before you prescribe.
7
Stop → Systemize → Delegate → Keep
Awareness → Action • 10 phút
STOPViệc gì tôi cần ngừng làm?
SYSTEMIZEViệc gì lặp lại và cần SOP?
DELEGATEViệc gì người khác nên OWN?
KEEPViệc gì vẫn phải là trách nhiệm của Owner?
Owner Freedom không có nghĩa là delegate everything. Owner vẫn giữ: Vision • Strategy • Key Numbers • Leadership • Major Decisions.
8
90-Day Priority + Homework
Top 3 Only • 5 phút
Không chọn 20 việc. Chỉ chọn 3 ưu tiên quan trọng nhất trong 90 ngày tới.
7-Day Owner Tracker
Trong 7 ngày, track những việc bạn làm. Đánh dấu: A = Artist • O = Operator • OW = Owner. Mỗi khi nhân viên gọi/hỏi owner một vấn đề, ghi lại.
| Ngày | Việc / Vấn đề | A / O / OW | Ai hỏi? |
Nếu có, đó có thể là dấu hiệu của missing SOP, unclear expectation hoặc unclear authority.
My Owner Exit Summary
“Hôm nay Tammy chưa muốn anh chị sửa toàn bộ business. Tammy muốn anh chị nhìn thấy business của mình thật rõ.”
Where are you now? • Where do you want to go? • What is keeping you stuck?