ĐĂNG KÝ WORKSHOP →

Tammy Bùi Workshop
CÁCH
TUYỂN THỢ
Không chỉ tuyển người. 
Mà là Xây TEAM.
Tuyển dụng bài bản:
THU HÚT → PHỎNG VẤN
→ CHỌN → ONBOARD
→ GIỮ THỢ
Workshop dành cho Nail Salon Owner tại Mỹ

ĐỪNG ĐỢI
THIẾU THỢ MỚI TUYỂN.

Nếu tiệm của anh chị cứ lặp đi lặp lại cảnh “CẦN THỢ GẤP” → tuyển vội → giữ người không phù hợp → vài tháng lại tuyển lại, thì vấn đề có thể không chỉ nằm ở việc thị trường thiếu thợ.
Workshop CÁCH TUYỂN THỢ cùng Tammy Bùi
Cách tuyển thợ kiểu truyền thống

Một vòng lặp rất nhiều chủ tiệm Nail đang mắc kẹt.

Mỗi lần thiếu người,
mình lại bắt đầu lại từ con số 0.
Cái vòng này có quen không? Nếu có, anh chị không cần thêm một bài đăng tuyển thợ. Anh chị cần một HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG.
06
Thợ cảm thấy không phát triển được
→ nghỉ việc → quay lại bước 1.
02
Thợ gọi xin việc nhưng chủ tiệm
không có quy trình phỏng vấn rõ ràng.
03
Ngày mai đi làm luôn. Không thử tay nghề,
không onboarding, không training.
04
Biết thợ không hợp văn hóa
nhưng vẫn nhắm mắt nhận vì đang thiếu người.
05
Chủ tiệm stress nhưng không dám cho nghỉ
vì sợ không tìm được người thay.
01
Thiếu thợ → đăng “CẦN THỢ GẤP”,
“BAO LƯƠNG $1,000/TUẦN”.
2 cách tuyển thợ

Cùng là tuyển người.
Nhưng kết quả
hoàn toàn khác.

1

Thiếu người
mới bắt đầu tuyển.

  • Tuyển trong trạng thái gấp gáp.
  • Ai hỏi cũng cố gắng giữ.
  • Không có tiêu chí chọn người rõ ràng.
  • Không thử việc bài bản.
  • Không onboarding, không training.
  • Người không hợp vẫn phải giữ.
  • Vài tháng lại quay về “CẦN THỢ GẤP”.
2

Luôn xây pipeline
và hệ thống tuyển dụng.

  • Không đợi thiếu người mới tuyển.
  • Biết mình đang tìm kiểu người nào.
  • Có quy trình phỏng vấn, thử tay nghề, chọn lọc.
  • Có onboarding để người mới hiểu tiệm.
  • Có môi trường để thợ phát triển.
  • Có lý do đủ mạnh để người giỏi muốn ở lại.
THỢ TỐT MUỐN VÀO.
THỢ GIỎI KHÔNG CÓ LÝ DO RỜI ĐI.
04
Tuyển được người nhưng vài tháng lại nghỉ.
01
Đăng tuyển hoài mà chẳng có mấy người hỏi.
02
Có người hỏi nhưng nói chuyện xong lại mất hút.
03
Ứng viên đồng ý interview nhưng không show up.
05
Biết người không phù hợp nhưng vẫn phải giữ vì sợ khó kiếm thợ.
06
Cứ gần cuối tuần hoặc dịp lễ là lại lo thiếu người.
Nếu anh chị đang gặp những tình trạng này

Có thể vấn đề không chỉ là “thị trường thiếu thợ”.

Có thật sự vấn đề chỉ là vì thị trường đang thiếu thợ không?

Hay mình chưa từng xây một quy trình rõ ràng để:
TÌM đúng người – TUYỂN đúng cách – CHỌN đúng người – GIỮ đúng người?

TÔI MUỐN HỌC CÁCH XÂY TEAM →

“Tuyển dụng không bắt đầu từ lúc mình đăng bài CẦN THỢ.”
01
THU HÚT
Tạo lý do để người thợ phù hợp muốn tìm hiểu về salon.
02
PHỎNG VẤN
Biết cách hỏi, đánh giá và chủ động dẫn dắt cuộc phỏng vấn.
03
CHỌN LỌC
Không nhận người chỉ vì đang thiếu. Chọn người phù hợp với tiệm.
04
ONBOARD
Giúp thợ mới hiểu cách tiệm vận hành, tiêu chuẩn và văn hóa ngay từ đầu.
05
GIỮ THỢ
Xây môi trường để người tốt nhìn thấy cơ hội phát triển và muốn ở lại.
Trong Workshop Cách Tuyển Thợ

Tammy sẽ cùng anh chị đi lại toàn bộ hành trình tuyển dụng của một tiệm Nail.

Không chỉ nói về “đăng bài ở đâu” hay “viết tin tuyển dụng thế nào”. Mục tiêu là giúp anh chị nhìn tuyển dụng như một hệ thống.
Điểm Tammy muốn anh chị hiểu

Một người thợ tốt có lý do gì để MUỐN VÀO tiệm của anh chị?

Và sau khi họ vào rồi,
điều gì khiến họ MUỐN Ở LẠI?
Khi trả lời được hai câu hỏi đó, anh chị mới thực sự bắt đầu xây TEAM, thay vì cả đời cứ đi tìm người để lấp chỗ trống.
Cùng Tammy Bùi

Xây một tiệm mà người giỏi muốn bước vào và muốn đi đường dài.

Workshop tập trung vào bài toán thực tế của Nail Salon Owner tại Mỹ: làm sao để mình không còn tuyển người trong thế bị động và phụ thuộc vào may mắn.
Không còn tuyển theo kiểu “có ai thì nhận người đó”.
Biết mình cần kiểu người nào trước khi đăng tuyển.
Chủ động trong phỏng vấn thay vì để ứng viên “phỏng vấn ngược”.
Có cách onboard và giữ người tốt bài bản hơn.
Từng bước chuyển từ một nhóm thợ thành một TEAM.

ĐĂNG KÝ WORKSHOP NGAY →

Workshop Cách Tuyển Thợ cùng Tammy Bùi
Nếu anh chị không muốn vài tháng nữa lại tiếp tục đăng một bài “CẦN THỢ GẤP”, hãy bắt đầu bằng việc xây lại cách mình tuyển và giữ người.
Workshop CÁCH TUYỂN THỢ cùng Tammy Bùi

ĐĂNG KÝ →